'/%3E%3C/svg%3E){kind=small}
Trumpai: 2026 metais iš darbuotojo darbo užmokesčio išskaičiuojama 19,5 proc. „Sodros“ įmokų (22,5 proc., jei kaupiate pensijai papildomai) ir 20 proc. GPM nuo sumos, kuri lieka atėmus neapmokestinamąjį pajamų dydį (NPD). Minimali mėnesinė alga – 1 153 Eur „ant popieriaus“, o „į rankas“ iš jos lieka 846,96 Eur.
Žemiau rasite skaičiuoklę, formules, pavyzdžių lentelę ir dažniausias klaidas.
Darbo užmokesčio skaičiuoklė
Įveskite sumą „ant popieriaus“ (bruto) ir pamatysite, koks darbo užmokestis liks „į rankas“ ir kiek darbuotojas kainuos darbdaviui.
Kokie mokesčiai išskaičiuojami iš darbo užmokesčio
Iš darbuotojo darbo užmokesčio „ant popieriaus“ išskaičiuojami:
- GPM – 20 proc. nuo sumos, likusios atėmus NPD. Metinių pajamų daliai, viršijančiai 36 VDU (83 237,40 Eur), taikomas 25 proc., o daliai, viršijančiai 60 VDU (138 729 Eur), – 32 proc. tarifas;
- VSD – 12,52 proc.;
- PSD – 6,98 proc.;
- papildomas pensijų kaupimas – 3 proc., jei dalyvaujate.
Darbdavys nuo darbo užmokesčio papildomai moka savo „Sodros“ įmokas. Neterminuotos darbo sutarties atveju jos dažniausiai sudaro apie 1,77 proc., terminuotoms sutartims tarifas didesnis.
NPD 2026: kaip jis skaičiuojamas
Nuo 2026 m. sausio 1 d. nebeliko dviejų skirtingų NPD formulių – liko viena:
- jei mėnesio darbo užmokestis neviršija MMA (1 153 Eur), NPD yra 747 Eur;
- jei viršija, NPD = 747 – 0,49 × (mėnesio darbo užmokestis – 1 153);
- kai darbo užmokestis siekia 2 677,49 Eur ir daugiau, NPD nebetaikomas.
NPD taikomas tik vienoje darbovietėje. Jei dirbate keliose vietose, darbdaviui, kuriam leidžiate jį taikyti, apie tai praneškite, o kitiems – ne. Priešingu atveju deklaruojant pajamas teks primokėti GPM.
Pavyzdžiai: kiek lieka „į rankas“ 2026 m.
Lentelėje pateiktas darbo užmokestis darbuotojui, kuris papildomai pensijai nekaupia ir kuriam taikomas NPD:
| „Ant popieriaus“ | NPD | GPM | „Sodros“ įmokos | „Į rankas“ |
|---|---|---|---|---|
| 1 153,00 Eur | 747,00 Eur | 81,20 Eur | 224,84 Eur | 846,96 Eur |
| 1 500,00 Eur | 576,97 Eur | 184,61 Eur | 292,50 Eur | 1 022,89 Eur |
| 2 000,00 Eur | 331,97 Eur | 333,61 Eur | 390,00 Eur | 1 276,39 Eur |
| 2 500,00 Eur | 86,97 Eur | 482,61 Eur | 487,50 Eur | 1 529,89 Eur |
| 3 000,00 Eur | 0,00 Eur | 600,00 Eur | 585,00 Eur | 1 815,00 Eur |
Kaip matote, didėjant darbo užmokesčiui NPD mažėja, todėl „į rankas“ dalis auga lėčiau nei suma „ant popieriaus“.
Kaip apskaičiuoti sumą „ant popieriaus“ iš sumos „į rankas“
Dažnai darbuotojas su darbdaviu tariasi dėl sumos „į rankas“, o darbo sutartyje turi būti nurodytas darbo užmokestis „ant popieriaus“. Kai suma „ant popieriaus“ yra tarp 1 153 ir 2 677,49 Eur, o darbuotojas papildomai pensijai nekaupia, galima naudoti tokią formulę:
- suma „ant popieriaus“ = (suma „į rankas“ – 262,39) ÷ 0,507.
Pavyzdžiui, norint, kad darbuotojas gautų 1 500 Eur „į rankas“, sutartyje reikia nurodyti 2 441,04 Eur. Patikrinti rezultatą galite aukščiau esančia skaičiuokle.
Kada turi būti mokamas darbo užmokestis
Pagal Darbo kodeksą darbo užmokestis mokamas ne rečiau kaip kartą per mėnesį, o darbuotojo prašymu – du kartus per mėnesį. Konkrečios mokėjimo dienos nustatomos darbo sutartyje arba įmonės darbo apmokėjimo sistemoje. Vėluojant mokėti, darbuotojas gali kreiptis į Darbo ginčų komisiją.
Kiek darbuotojas kainuoja darbdaviui
Planuojant darbuotojų biudžetą, prie sutarto darbo užmokesčio reikia pridėti darbdavio įmokas. Kai darbo užmokestis yra 2 000 Eur, o darbdavio įmokų tarifas 1,77 proc., darbuotojas per mėnesį įmonei kainuoja 2 035,40 Eur. Į šią sumą neįskaičiuoti atostoginių rezervai, dienpinigiai komandiruotėse ir kitos išlaidos.
Minimalus darbo užmokestis 2026 ir 2027 metais
2026 m. minimali mėnesinė alga (MMA) Lietuvoje yra 1 153 Eur. Vyriausybė jau pritarė, kad nuo 2027 m. MMA didėtų iki 1 245 Eur. Pasikeitus MMA, keičiasi ir NPD skaičiavimas, todėl metų pradžioje verta patikrinti, ar darbo užmokestis apskaičiuojamas pagal naujus dydžius.
Dažniausios klaidos skaičiuojant darbo užmokestį
- NPD taikomas dviejose darbovietėse. Metų pabaigoje susidaro GPM skola.
- Pamirštamas 3 proc. kaupimas. Jei darbuotojas dalyvauja papildomame pensijų kaupime, įmoka išskaičiuojama iš jo darbo užmokesčio.
- Premijos neįtraukiamos į NPD skaičiavimą. NPD skaičiuojamas nuo visų tą mėnesį su darbo santykiais susijusių pajamų, įskaitant priedus ir premijas.
- Nesekama 36 VDU riba. Didesnes pajamas gaunantiems darbuotojams verta žinoti, kad pajamų daliai virš ribos deklaruojant gali tekti primokėti GPM.
Darbo užmokestis yra ir pagrindas atostoginiams apskaičiuoti, todėl klaida viename mėnesyje persikelia ir į kitas išmokas. Darbo santykių taisykles plačiau aptarėme Darbo kodekso apžvalgoje.
Norite, kad darbo užmokestis būtų skaičiuojamas be klaidų? Added Value komanda Vilniuje skaičiuoja darbo užmokestį, rengia žiniaraščius, teikia deklaracijas „Sodrai“ ir VMI, todėl jums nereikės sekti kiekvieno pakeitimo.
→ Apskaitos paslaugos įmonėms · Kainos · Susisiekite
Dažniausiai užduodami klausimai
Kiek „į rankas“ lieka iš MMA 2026 metais? Jei taikomas NPD ir nekaupiate pensijai papildomai, iš 1 153 Eur lieka 846,96 Eur.
Ar darbo užmokestis mažesnis, jei kaupiu pensijai papildomai? Taip, iš darbo užmokesčio papildomai išskaičiuojami 3 proc., todėl „į rankas“ lieka mažiau. Tačiau ši suma kaupiama jūsų pensijų fonde.
Ar NPD taikomas automatiškai? Darbdavys NPD taiko pagal darbuotojo pateiktą informaciją. Jei dirbate keliose vietose, pasirinkite tik vieną.
Ar skaičiuoklė tinka ir 2027 metams? Ne visai. Pasikeitus MMA ir VDU, keisis NPD ir kai kurios ribos, todėl skaičiuoklę atnaujinsime.
Šaltiniai
- VMI: mokesčių įstatymų pakeitimai nuo 2026-01-01
- LRT: Vyriausybė pritarė MMA 2027 m. didinti iki 1 245 Eur
Informacija aktuali 2026 m. lapkričio mėn. ir nėra individuali konsultacija.